Weihnachtlich
gestimmt in Rot: Prof. Dr. Reinhard Spörer (vorne mit Posaune) und sein
wachsendes Karrieretag-Team schauen positiv auf Weihnachten – und auf
den nächsten Karrieretag: Saskia Elling, Kirsten Ewers, Mengyi Yang und
Anna-Bella Saßmann (v.l.), hintere Reihe: Veronika Peters , Dipl.-Kffr.
Yvonne Fuchs sowie Dominic Galander. Foto: Adrian Morales, EPM Soest
Das Karrieretag-Dreamteam wünscht frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr: Finden Sie Ihren Traumjob im Jahr 2013 auf dem www.Karrieretag-Soest.de
findet Ihr eine super Gewinnspiel, bei dem Ihr - 11 x - wöchentlich
ein Business-Präsentationsset im Carbon-Design gewinnen könnt,
bestehend aus
- Funk-Laser-Pointer mit Fernbedienung,
- Funk-USB-Empfänger,
- USB-Stick und
- Etui mit Edelstahl.
Anmeldung ab sofort!
Auslosung 11 x jeden Sonntag, ab 13. Januar 2013
Viele intensive Gespräche um zukünftige Jobs, aber auch auf
hochschulpolitischer Ebene, im großen Messezelt, das 2013 nochmals
erweitert wird: Im Hintergrund links der Vizepräsident der FH
Südwestfalen für Marketing/Internationales, Prof. Dr. Hans-Ulrich
Hensche, im Gespräch mit einem Aussteller.
Ingenieur-Nachwuchs - noch - in der Region gewinnen!
Karrieretag Soest 2013 hat bereits mehr Buchungen für Stände als in den Vorjahren
Gute
Buchungszahlen kann der nächste Karrieretag Soest bereits jetzt
aufweisen, obwohl bis zu dieser Jobmesse am 4. April 2013 noch 4 Monate
vergehen. Als 100. Aussteller hatte sich – auf der Suche nach
Ingenieurnachwuchs – bereits im Sommer die CLAAS Unternehmensgruppe
angemeldet, und Kienbaum Executive Consultants GmbH meldete sich
kürzlich als 125. Aussteller an.
Karrieretag-Soest-Stände können – noch – gebucht werden
144
Aussteller kamen beim letzten Karrieretag im Frühjahr 2012 nach Soest,
so dass der Leiter der Karrieretage der Fachhochschule Südwestfalen,
Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer, insbesondere die Aussteller aus der
Region Südwestfalen auf diese besonders effektive Jobmesse hinweist, und
zu einer baldigen Buchung rät: Der eigentlich recht üppige Platz auf
dem Campus Soest ist sicherlich bald ausgebucht.
Der
Karrieretag Soest bietet neben der Ausstellung selber wieder ein weit
gefasstes Rahmenprogramm mit 50 Vorträgen, einer Oldtimer-Ausstellung,
Informationen über „grüne“ Antriebstechniken, Studienberatung und –
natürlich – auch wieder ein umfangreiches Cateringangebot für Besucher
und Aussteller.
Foto:Andreas Ludwig, FH SWF / Campus Soest.
Hohe Motivation als klare Zielvorgabe: Julia Bannenberg, Anja Schröder,Rózsa Simon und Melanie Hildebrandt (v.l.) bereiten in den typischenroten Team-Westen zusammen mit Karrieretag-Leiter Prof. Dr. Reinhard Spörerdie Karriere-Vorbereitungskurse für das Winter-Warmup vor.
Bessere Jobs durch das Soester Softskill-Training
Gezielte Vorbereitung mit dem Karrieretag-Job-„QF = Quickfind!“®
Iserlohn/Soest. – Mit einer guten Vorbereitung steigen die Chancen für den Berufseinstieg, besonders auf Jobmessen wie dem Karrieretag der FH Südwestfalen auf dem Campus Soest. Erstmals können sich nun junge Leute noch gezielter auf ihre Bewerbungsgespräche vorbereiten: Prof. Dr. Reinhard Spörer, bekannt als Spezialist im Recruiting von Hochschulabsolventen und Leiter des großen Soester Karrieretages und kann dabei – aufgrund der Größe der Soester Jobmesse – auf weit über hundert Aussteller-Datensätze zurückgreifen.
Aussteller-Wünsche an Karrieretag-Bewerber als Vortragsreihe
Basis der Auswertung durch die vier Studentinnen auf dem Bild ist die von Prof. Dr. Spörer als Wortmarke geschützte umfangreiche Aussteller-Datenbank -„QF = Quickfind!“®, die nicht nur bezüglich der aufzufindenden Jobs bestens funktioniert: Weit über 100 Aussteller haben ihre speziellen Anforderungen in diese Datenbank eingetragen. Die nun vorgenommene Auswertung zeigt wie auf dem Foto, dass die einstellenden Unternehmen natürlich Wert auf gute Studienleistungen (an 5. Stelle genannt) legen.
Davor liegen jedoch als Durchschnittswerte für alle Aussteller andere wichtige bevorzugte Kriterien wie Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität: Das Programm des Soester Karrieretag-Warmup ist auf diese Wünsche gut abgestimmt, denn das Warmup-Programm für den 6. Soester Karrieretag startet jetzt mit einer Serie von Vorträgen, Schulungen und Seminaren. In dieses kostenlose Programm mit 15 kostenfreien Veranstaltungen bis zum Karrieretag selber sind namhafte Unternehmen wie z.B. Continental, die Führungskräfte, euro engineering, Ferchau, Kienbaum Executive und Staufenbiel Institut eingebunden.
Schnelle Kontaktanbahnung auf der Karrieretag-Homepage
Die rund 150 Aussteller auf dem nächsten Karrieretag kurz nach Ostern 2013 lassen sich natürlich nicht alle über einen Kamm scheren: Zu verschieden sind die Unternehmen z.B. aus Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Kfz-Wesen, Beratung, Personaldienstleistung und Versicherung.
Das Karrieretag-Team hat daher, genau abgestimmt auf schnelle Kontaktanbahnung am Karrieretag, für jeden der Aussteller im online-QuickFinder ein Firmenprofil erstellt, auf dem sich die Besucher schon vorab intensiv über die ausstellenden Unternehmen auf dieser Jobmesse informieren können: Jobs, Kontakt-Adressen, Produkte und Umsatzzahlen der Unternehmen sind dort ebenso vorhanden wie Links zu den Einträgen der Unternehmen in den „Sozialen Netzwerken“ wie Facebook, Google+, Twitter und XING.
Karrieretag Soest: Erfolgreich durch ständige Internet-Optimierung
Und so kommt es schon weit vor dem Karrieretag oft genug vor, dass sich Unternehmen und junge Leute online kontaktieren, mit dem Ergebnis, dass ein neues Arbeitsverhältnis abgeschlossen wird. Dazu Karrieretag-Leiter Prof. Dr. Spörer: „Die gegenseitige Kontaktierung über das Internet zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses wird immer bedeutender, und auf der Karrieretag-Homepage gibt es dafür neue besonders funktionale Tools."
Die persönliche Kontaktaufnahme wie auf der südwestfälischen Jobmesse „Karrieretag Soest“ ist und bleibt jedoch unverzichtbar. Das etwa 70-köpfige studentische Karrieretag-Team mit Studentinnen wie Julia Bannenberg, Anja Schröder, Rózsa Simon und Melanie Hildebrandt auf dem Foto arbeiten schon jetzt mit neuen frischen Ideen an der weiteren Optimierung. Und für interessierte Unternehmen gibt es – noch – genug Stellplätze: Der nächste Karrieretag Soest am 4. April 2013 ist erst zu 79 % ausgebucht: Das Karrieretag-Bestellformular gibt’s für weitere Aussteller online.
<< Klick: Bild in GROSS!
Kienbaum-Assistentin Katja Müller-Huck
wirkt hier als Bindeglied zwischen Unternehmen und Hochschule:
Alexander Graf Matuschka (Kienbaum Düsseldorf)
und Karrieretag-Leiter Prof. Dr. Reinhard Spörer (links) aus Soest
bereiten junge Berufsstarter gemeinsam auf eine erfolgreiche Karriere vor.
Kienbaum als 125. Aussteller auf Campus-Jobmesse angemeldet
Beratungsunternehmen und Karrieretag Soest trainieren Ingenieur-Berufseinsteiger
Düsseldorf / Soest.
- Als 125. Aussteller hat sich gerade die Kienbaum Executive
Consultants GmbH auf dem nächsten Soester Karrieretag angemeldet, einem
wirklichen Senkrechtstarter unter den Jobmessen mit rund 150
jobanbietenden Ausstellern. Alexander Graf Matuschka aus dem
Kienbaum-Büro Düsseldorf engagiert sich dort nun schon zum 3. Male
ganztägig mit halbstündigen Beratungen:
Junge Karrieretag-Besucher
nutzen in diesen - vom sonstigen Messetrubel des Soester Karrieretages
abgeschirmten - Sitzungen die Erfahrungen von Karrierespezialisten und
die Beratung durch Unternehmen, die sich professionell mit den
richtigen Wegen zum Aufstieg befassen, um sich selber besser für den
Berufseinstieg zu präparieren.
Karrieretag Soest: Frühzeitiges Gespräch mit Fachleuten fördert die Chancen von Berufseinsteigern
Wie
wichtig diese parallel zum Karrieretag laufenden Beratungen sind, weiß
Prof. Dr. Reinhard Spörer, Leiter der erfolgreichen Karrieretage Soest.
Er ist daher sehr dankbar für dieses Engagement von Unternehmen, die
sich wie die Continental AG, DFK - DIE FÜHRUNGSKRÄFTE, die F.A.Z, das
Staufenbiel Institut GmbH, Zukx Campus2Company und eben Kienbaum wieder
mit Individualberatungen auf dem nächsten Karrieretag engagieren.
Mit
dem weiteren Ausbau dieser Intensivberatung und anderen neuen
Raffinessen wie dem online-Jobtool „QF = QuickFind!®“ gestaltet Prof.
Dr. Spörer, der mittlerweile in der Brache als anerkannter Spezialist
für das Ingenieur-Recruiting gilt, den nächsten Karrieretag auf dem
Campus Soest für die jobsuchenden Besucher dieser Wachstumsmesse,
zusammen mit Kienbaum, noch attraktiver.
Kienbaum-Assistentin Katja Müller-Huck wirkt hier als Bindeglied zwischenUnternehmen und Hochschule: Alexander Graf Matuschka (Kienbaum Düsseldorf) und Karrieretag-Leiter Prof. Dr. Reinhard Spörer (links) aus Soest bereiten junge Berufsstarter gemeinsam auf eine erfolgreiche Karriere vor.
Für den zukunftsträchtigen Jobeinstieg hochqualifizierter junger Leute werben Karrieretag-Organisator Prof. Reinhard Spörer und Janina Ostendorf, Referentin Hochschulmanagement bei CLAAS, im CLAAS Technoparc in Harsewinkel
CLAAS akquiriert Personal auf Wachstums-Jobmesse
Der Marktführer Agrarmaschinen rekrutiert wieder beim Karrieretag in Soest am 4. April 2013
Seit 80 Jahren studieren junge Leute auf dem Campus Soest erfolgreich Agrarwirtschaft, und daher gibt es zwischen CLAAS und den Soestern fest gewachsene Strukturen: Viele Soester Absolventinnen und Absolventen arbeiten in einem der vielen Standorte des Marktführers für Agrarmaschinen, nicht nur aus der Agrarwirtschaft, sondern auch aus den technischen Ingenieurbereichen Elektrotechnik und Maschinenbau des Campus Soest.
Kontakte zu den Besten: For excellence – CLAAS profitiert von der hohen Anzahl der interessierten Messebesucher in Soest
Neue Wege sucht CLAAS auch immer bei der Einstellung und Förderung von qualifiziertem Personal, für CLAAS einer der Schlüssel zum weltweiten Erfolg. „Agrartechnik ist eine Zukunftsbranche“, sagt Janina Ostendorf, Personalreferentin der zentralen Organisations- und Personalentwicklung der CLAAS Gruppe. Ein besonderes Anliegen ist ihr, CLAAS als Arbeitgeber bekannter zu machen. Seit Anfang des Jahres wurde hierfür eine weitere Position geschaffen, die sich auf Hochschulmanagement konzentriert. Dabei ist CLAAS sowohl national als auch international auf Job-Events vertreten und bietet so Interessierten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Kontaktaufnahme.
„Karriere- und Absolventenmessen sind ein sehr wichtiges Instrument, um den persönlichen Kontakt zu High-Potentials aufzubauen“, so Frau Ostendorf. Da CLAAS schon von Anfang an auf dem „Karrieretag Soest“ dabei war und „wir beim letzten Mal sehr zufrieden mit den geführten Gesprächen waren“, ist die Teilnahme 2013 bereits fest gebucht. „Wir werden auf dem nächsten Karrieretag wieder mit interessanten Jobs und mehreren Personalreferenten vor Ort sein“, betont die Referentin, „und unsere Zielgruppen sind nicht nur alleine Studierende, Absolventen und Young Professionals, sondern auch interessierte Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern und Lehrer.“
In diesem Jahr ist CLAAS nicht nur als 100. Aussteller auf dem Karrieretag in Soest angemeldet, sondern plant zu seinem 100 jährigen Firmenjubiläum etwas Besonderes: Die Karrieretag-Besucher können sich auf eine große Hightech-Maschine auf dem Freigelände des Soester Campus freuen.
Zum Bild: Prompte finanzielle Unterstützung einen Tag nach dem yourz-fm-Artikel im Soester Anzeiger: André Bevermann, Sven Kammering, Mareike Morell und Steffen Rüdiger nehmen die Spende aus dem Fahrradkorb von Prof. Spörer aus den Karrieretag-Mitteln entgegen. Foto: Ursula Ramser, Maschinenbau Soest Geldspende schon einen Tag nach Yourzz-fm-Artikel über Soester Team für Wüstenrällye
"Damit haben wir nun wirklich nicht gerechnet," so die einhellige und glückliche Äußerung der vier Studierenden aus dem Team der Wüstenrallye vom Campus Soest: Prof. Spörer hatte den Artikel am Dienstag in yourzz-fm / Soester Anzeiger gelesen, und sich daraufhin gleich mit den Studenten getroffen, zum Fototermin, verbunden mit einer Geldspende aus den Mitteln des nächsten Karrieretages.
Förderung von Aktivitäten für bessere Ausbildung macht Karrieretag-Aussteller froh
"Die Unternehmen, die auf dem Katrrieretag ausstellen, suchen besonders Leute, die was besonderes machen," begründet Spörer seine Spende für die Rallye im nächsten Februar. "Und wer solch eine Rallye hinter sich gebracht hat, hat - abgesehen von den Erlebnissen auf einer solchen Tour - wirklich Ahnung von Projektabwicklung und - umsetzung".
Daher fiel es Spörer leicht, vom Geld der Karrieretag-Austeller was abzuzweigen, und das, obwohl er ja sonst sehr sparsam ist: Schließlich ist das Dienstfahrzeug des Karrieretag (s)ein schwarzes Damenfahrrad, auf dem Bild im Vordergund Und dass diese Spende natürlich auch Werbecharakter hat, sieht man an den Karrieretag-Schildern sowohl am R4 als auch am Gepäckträger des Karrieretag-Dienstfahrrades.
VORSCHAU: 6. KARRIERETAG am 4. April 2013
LIFE-Show:
Und im Frühjahr 2013, nach der Rückkehr der vier R4 aus der Wüste, lassen sich die Autos und ihre jeweils zweiköpfigen Besatzungen auf dem Soester Karrieretag life erleben!
5. Karrieretag Soest: Dabei sein beim Rennen um qualifizierte Fachkräfte
Für 2015: Aussteller buchen schon jetzt die begehrten Plätze auf dem Karrieretag
Karrieretag-Leiter Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer mit Vossloh-Personalleiterin Daniela Rath (Mitte) und Mitarbeiterin Nina Greitemann vor einer der innovativen Schienenbefestigungen aus dem Hause Vossloh Fastening Systems. Bild: Peter Laaks/ pressebüro laaks
Freuen sich, noch einen Ausstellerplatz auf dem 5. Karrieretag Soest bekommen zu haben: Vossloh-Personalleiterin Daniela Rath (li.) und Mitarbeiterin Nina Greitemann mit Karrieretag-Leiter Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer. Bild: Peter Laaks/ pressebüro laaks
5. Karrieretag Soest der FH Südwestfalen wieder ausgebucht
Vossloh präsentiert dort im Jahr 2012 die attraktiven Jobangebote des Unternehmens
Soest, Werdohl - 30.01.2012, Beim 5. „Karrieretag Soest“ der Fachhochschule Südwestfalen (FH SWF) wird in diesem Jahr auch erstmals das Unternehmen Vossloh Fastening Systems GmbH aus Werdohl teilnehmen., Trotz Erweiterung ist die am schnellsten wachsende Hochschul- und Jobmesse Deutschlands damit schon wieder ausgebucht. 144 Aussteller – vom kleinen Mittelständler bis zum internationalen Konzern – werben am 4. April dieses Jahres um die Gunst des akademischen Nachwuchses.
Vossloh zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Herstellern von Schienenbefestigungssystemen, die von Eisenbahn- und Nahverkehrsunternehmen weltweit eingesetzt werden. Eine einfache Erfindung, die Spannklemme, ist heute das Herzstück der ausgefeilten Befestigungsprodukte aus Südwestfalen. Diese können die Besucher des Karrieretags selbstverständlich live in Augenschein nehmen. Karrieretag-Leiter Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer meint: „Überhaupt bietet sich Studierenden aller Hochschulen und aller Fachrichtungen, aber auch interessierten Schülern hier die beste Möglichkeit, mit erfolgreichen Unternehmen der Region in direkten Kontakt zu treten und eigene Karriereoptionen auszuloten. Junge Leute, die diese Chance nicht nutzen, verpassen unter Umständen die(!) Chance auf ihren Traumjob.“ Die Jobmesse ist bei Industrie und Wirtschaft so beliebt, dass bereits jetzt zahlreiche Aussteller-Plätze für die Jahre 2013 bis 2015(!) vergeben oder vorbestellt sind.
Mit voller Kraft zum Traumjob: In Soest wird die Zukunft geschmiedet
Für 2015: Aussteller buchen schon jetzt die begehrten Plätze auf dem Karrieretag
Zwei große Hobbies eines Profs.:
1. Der Karrieretag Soest:
Am 4. April 2012 mit 144 Jobanbietern!
2. Die Jupiter-Tuba: Nicht ganz handlich, aber nicht zu überhören!
Foto:
Arp Hinrichs,
Marketing Campus Soest
Sein Haupt-Steckenpferd, der "5. Karrieretag" am 4. April 2012, ist wie die Vorgänger wieder mal völlig überbucht: 144 Aussteller kommen dieses Mal auf die am schnellsten wachsende Jobmesse Deutschlands. Denn dort profitieren sie von einem besonders effektiven Recruiting-Konzept, das der Leiter dieser Großveranstaltung, Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer vom Campus Soest der FH Südwestfalen zusammen mit den Studierenden, seiner Hochschule und in vielen Gesprächen mit Industrieunternehmen kreiert und stetig weiter ausgebaut hat.
Sein Konzept nennt er "TURBO zum Traumjob", und dahinter verbirgt sich eine außergewöhnlich effizient organisierte Recruitingveranstaltung, die voll in den Lehrbetrieb seines Campus in Soest integriert ist. "Das geht nur mit logistischer Feinstarbeit, datentechnisch raffinierter online-Umsetzung, die gekoppelt ist mit viel Vertriebs-Know-How, und auch mit kompetenten Unternehmenspartnern im Hintergrund," so Spörer: Er greift dabei auf die am Campus Soest vorhandenen fachlichen Kompetenzen der anderen Fachgebiete und Fachbereiche zurück: Durch diese Integration werden zugleich die Studierenden verschiedenster Fachrichtungen passend zu ihrer Ausbildung eingebunden.
Soest-Buchungen schon jetzt bis 2015
"Der absolute Focus liegt auf der Zufriedenheit der Aussteller und der Besucher, und das ist die Basis für die Versechsfachung der Ausstellerzahlen innerhalb von nur vier Jahren," charakterisiert Spörer das wirklich enorme Wachstum.
Nun hat er zusammen mit Studierenden der Richtung Vertrieb ein besonders raffiniertes Buchungssystem ausgetüftelt, dessen Erfolg sich sofort zeigte: Schon jetzt sind 20 Buchungen und Vorreservierungen für die Jahre 2013 bis 2015 eingegangen. "Wir zeigen auch mit solchen studentischen Entwicklungen, dass die Fachhochschule Südwestfalen in der Ausbildung besonders kreativ und innovativ ist“, resümiert Spörer.
Besser weil anders
Prof. Spörer schaut daher zufrieden in die Zukunft und findet so genug Zeit, seinem zweiten Hobby nachzugehen: Volles Rohr, mit Trompete, Posaune und Tuba rockt er Titel von Sinatra über Westernhagen bis Amy Winehouse, Lena Meyer-Landruts "Satelite" oder Brian Ferrys "Let's stick together".
Und nun ist ihm gelungen, seine beiden Hobbies, den Karrieretag und seine Musik, erfolgreich miteinander zu verknüpfen: Zum Abschlusstreff des nächsten Karrieretages am 4. April spielt er zusammen mit der eigens dafür gegründeten "Akademischen Band Soest": Zwei Dipl.-Ing. des Campus, ein Dr. und ein weiterer Prof. spielen nach dem Karrieretag um 16 Uhr zum Abschlusstreff auf: Gäste sind willkommen!
Und diese Einbindung in das Campusleben ist, so Spörer, auch eines der Geheimnisse, warum der "Karrieretag Soest" so erfolgreich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenbringt. Dieser Zusammenhang von Campusleben und effektivem Recruiting ist auch der Grund, dass die Aussteller schon jetzt buchen, nicht nur fürs nächste Mal, sondern schon für 2015: Nachmachen, so Spörer, ist den Ausstellern dringendst empfohlen, sonst sind die begehrten Plätze bald - wieder sehr frühzeitig - weg!!
5. Karrieretag am 4. April 2012: ausgebucht, Besuch lohnenswert!
6. Karrieretag am 4. April 2013: Bereits 11 Bestellungen
7. Karrieretag am 2. April 2014: Bereits 5 Bestellungen
8. Karrieretag am 1. April 2015: Bereits 4 Bestellungen
9. Karrieretag: Schon in Planung für 2016 …
Donnerstag, 5. Januar 2012
Kommen Sie am 4. April auf den GROSSEN Karrieretag und finden Sie schnell Jobs, Jobs, Jobs mit QF=QuickFind!®
Diese - geschützte - Bezeichnung spricht für sich:
Denn damit finden Sie SCHNELL
- die richtigen unter den 144 Karrieretag-Ausstellern
- und sehr rasch Ansprechpartner für den richtigen Traumjob!
Die Lösung:
Die markengeschütze Schnellsuche QF=QuickFind!® ist ein zweistufiges Tool zur Suche nach den richtigen Jobanbietern auf dem Karrieretag Soest der FH SWF:
Wie aus 100 Ausstellern schnell 144(!) wurden ... als TURBO zum Traumjob ...
Karrieretag Soest: Wird erst "100", und dann "144(!)": Extremer Ausstellerandrang ....
Schon weit im Voraus können
- Karrieretag-Organisator Reinhard Spörer,
- Thomas Schnabel (Sparkasse Soest),
- Dirk Glaser (Südwestfalen-Agentur) und
- Volker Ruff (Wirtschaftsförderung Kreis Soest / von links)
dreistellige Ausstellerzahlen präsentieren. Foto: Schröter, FH Südwestfalen
Extremer Ausstellerandrang auf Job-Event der FH Südwestfalen
Auf dem Campus Soest gab es einen neuen Rekord: Bereits 296 Tage vor
dem nächsten Karrieretag am 4. April 2012 konnte Professor Spörer die
Anmeldung des 100. Ausstellers verkünden. Zum Vergleich: Im vergangenen
Jahr wurde diese magische Zahl erst 76 Tage vor dem Recruiting-Event
erreicht.
Effektives Zusammenbringen von Arbeitgebern und Jobsuchenden ist das
kreative Konzept vom Campus Soest, und weil es offensichtlich bestens
funktioniert, hatten die Karrieretag-Macher eingeladen:
Reinhard
Spörer, Professor auf dem Campus Soest und Leiter der Karrieretage
Soest, Dirk Glaser, Geschäftsführer der Südwestfalen Agentur, Volker
Ruff, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Soest, und Thomas
Schnabel von der Sparkasse Soest zum Pressegespräch eingeladen: Sie
waren sehr zufrieden mit der rasanten Entwicklung dieser noch jungen
Jobbörse.
Demnächst ausgebucht – Unternehmens-Standplätze bald bestellen
„Für mich ist besonders bemerkenswert,“ so Prof. Spörer, „dass die
vielen Unternehmen sich so frühzeitig festgelegt haben, um an
qualifizierte Arbeitskräfte zu kommen.“ Er rechnet damit, dass der 5.
Karrieretag bald ausgebucht ist, und ergänzt:
„Unsere Kapazitäten sind
auch nahezu ausgereizt, weil die Unternehmen größere Standflächen für
2012 bestellt haben,“ so Spörer. Daher sollten sich weitere
interessierte Unternehmen recht bald um einen Standplatz bemühen.
„Effektives Recruiting auf dem Campus und im Labor“ ist die Formel,
die sowohl bei den jungen Leuten auf der Suche nach einer attraktiven
Beschäftigung bzw. Laufbahn als auch bei regionalen und überregionalen
Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften so gut ankommt.
Mit starken Partnern neue Wege zu Arbeitsplätzen erschließen
Die Konjunktur boomt weiter, daher suchen die Unternehmen weiter
händeringend nach qualifizierten Fachkräften: Beim Finden hilft ihnen
der Soester Karrieretag – von Anfang an zusammen mit der Sparkasse Soest
– durch die Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in er
Region Südwestfalen nun schon zum 5. Mal mit.
Nun kommt ein weiterer Partner ins Boot des Karrieretages. „Kaum
jemand weiß, dass Südwestfalen die industriestärkste Region in
Nordrhein-Westfalen ist,“ so Dirk Glaser, Geschäftsführer der
„Südwestfalen Agentur“. „Viele unserer Unternehmen gehören in ihren
Branchen zu Weltmarktführern.“
Die „Südwestfalen Agentur“ wird daher auf dem nächsten Karrieretag
die attraktive Lebensregion Südwestfalen auf einem großen Stand
präsentieren, um zusätzlich gut ausgebildete junge Leute in die Region
zu ziehen. Mit der Agentur Südwestfalen hat der Karrieretag somit einen
weiteren starken Partner an seiner Seite.
„Optimierung“ heißt das Zauberformel für den 5. Karrieretag
Zumal der nächste Karrieretag noch attraktiver wird: Auf der
Karrieretag-Homepage können sich die Besucher ab Herbst schon zu Hause
noch zielgerichteter über die Aussteller informieren: „Die Kontaktzeiten
auf dem Karrieretag werden so verlängert, damit Firmen und Bewerber
intensiver ins Gespräch kommen.“
Und auch Unternehmen, die keine Erfahrung als Aussteller auf
Jobmessen haben, wird die Teilnahme am nächsten Karrieretag
erleichtert: Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Soest
bietet das Büro das für diese Unternehmen ein hierauf abgestimmtes
Hilfskonzept an.
Teamwork als Erfolgsrezept
Der Erfolg des Karrieretages basiert in den Augen seines Leiters
neben dem herrschenden Fachkräftemangel vor allem auf dem guten Image,
das sich die Fachhochschule Südwestfalen und der Karrieretag erworben
haben.
Und sicherlich trägt auch die gute Atmosphäre auf dem Soester
Campus dazu bei, auch und vor allem zwischen den Studierenden und den
Lehrenden. Denn bis heute wird der Karrieretag zu einem guten Teil
durch die Soester Studentenschaft selber als eigenes Studentenprojekt
organisiert!
Karrieretag Soest bei Think Ing.: Gleich anmelden!!!
<< Klick: Bild in GROSS!
